Reclutar en Pi?ginas Sociales: en Que Red Encontrar Cada Perfil Profesional

Hemos hablado en varias ocasiones sobre que las Redes Sociales son el mayor aliado del reclutador 2.0. Son un canal en el que los potenciales candidatos a los que queremos seducir pasan gran pieza sobre su tiempo (las espanoles dedicamos una media de 2 horas diarias a esta actividad Conforme el ultimo informe de TNS) No obstante nunca la totalidad de son iguales. Cada Red Social goza de https://datingranking.net/es/smooch-review/ sus propias caracteristicas y, por tanto, su personal publico.

Un buen reclutador conoce que, igual que en el universo off-line nunca encontrara al identico modelo sobre humano en un campo que en un concierto de rock, en el universo online sucede una cosa muy similar. Cada Red Social dispone de su mismo hornacina asi­ como, no obstante existen pi?ginas sociales generalistas hay un patron de aprovechamiento Con El Fin De cada una de ellas.

Hoy vamos an estudiar las caracteristicas sobre los usuarios de cada red social para establecer las mi?s grandes lugares de reclutar nuestro solicitante ideal.

Igual que identificar la Red Social ideal de hallar los candidatos que precisas

1.Identifica bien la cuenta sobre los candidatos

Para conseguir reconocer a tu candidato ideal deberias hacer un estudio pormenorizado de estas exigencias del ya que de empleo. La oportunidad claras las responsabilidades debes explicar todas y no ha transpirado cada una de las caracteristicas imprescindibles para el puesto: certificaciones, estudios, idiomas, habilidades, pericia, herramientas que deberia reconocer, etc.

Con esta referencia podras hacerte una idea sobre como es el solicitante inmejorable. Su edad, sus aficiones, las intereses. En otras palabras, fabricar un perfil sociodemografico. Naturalmente nunca sera una cuenta exacto aunque imaginar a la cristiano en tu pensamiento, con apelativo, apellidos asi­ como gustos definidos te ayudara abundante al momento de acordar donde comenzar an explorar.

2. Estudia las redes sociales

El segundo camino Con El Fin De escoger la red correcta en la que reclutar a tus candidatos seri­a estudiar cada la de las opciones que nos plantea el mundo digital. Quiza no cada una sobre ellas porque Existen tantas que es imposible , aunque si las mas usadas o las que conveniente se adaptan a tu target. Si no sabes por en que lugar comenzar, no te preocupes, a continuacion tienes las caracteristicas principales sobre cada una sobre ellas.

Dime a quien buscas desplazandolo hacia el pelo te dire la Red Social que debes usar

Linkedin

Seri­a la Red Social profesional por grandeza. Todo el mundo las recruiters la conocen asi­ como la usan tanto de anunciar ofertas como Con El Fin De seducir a candidatos pasivos. Nacio en el 2002 y poco an escaso se ha ido imponiendo como una util sobre networking online que usan las usuarios interesados en exponerse laboralmente y trabajar su marca personal para impulsar su prueba.

Seri­a la red social mas efectiva a la hora sobre encontrar candidatos asi­ como hacer negocios. Tiene 300 millones de usuarios en mas de 200 paises, lo que la convierte en un genial canal sobre captacion de ingenio. Especialmente por motivo de que la documentacion sobre las usuarios es exclusivamente profesional. Esta red social te permitira alcanzar a mas de 300 millones de curriculums ?No seri­a impresionante?

Perfil sobre las usuarios de Linkedin: En Linkedin existe un ligero predominio de los hombres referente a las chicas. La mayoridad sobre las usuarios se encuentran entre los 25-34 anos, seguidos sobre los que se encuentran entre las 35-54 anos. Podriamos declarar que es una red social sobre profesionales semi-senior y no ha transpirado senior. Seri­a ideal de posiciones tecnicas, estrategicas y no ha transpirado executive, asi­ como Con El Fin De alistar para empresas B2B.

Facebook

Lo mas jugoso de Facebook son sus cifras ?Mas de 1.350 millones de usuarios activos! Eso seri­a demasiado ingenio que captar. Es evidente que es de las pi?ginas mas generalistas asi­ como que no dispone de el caracter profesional sobre Linkedin sin embargo lo que si dispone de es 1.000 millones mas de usuarios (que se dice veloz).

Alistar en Facebook seri­a un escaso mas complicado, por motivo de que muchas veces los consumidores nunca comparte las datos profesionales pero contamos con gran noticia sobre sus gustos o aficiones que podri­amos emplear de corroborar si hay un cultural fit. Tambien, este red social ofrece desmedidos oportunidades de segmentacion, una cosa que puede resultar muy eficaz de el transcurso sobre distraccion sobre talento.